崗位勞務外包服務
對企業非核心崗位進行外包，如生產線外包、呼叫中心外包，通過外包服務，使企業降低開發成本，解決企業內部人力資源的限制。使企業更專注核心業務
* 了解客戶需求，提出解決方案
全面了解客戶需求，充分溝通，擬定解決方案，簽署服務合同
* 人員招聘與推薦
發布招聘信息，組織面試并推薦合格候選人
* 員工入職管理
負責對員工的入職管理、培訓，保證用工的合法性，并承擔雇主責任
* 員工在職管理
負責員工的人事、福利、績效、薪酬和員工勞動管理，處理員工的突發事件和勞動糾紛
* 員工離職管理
負責員工的離職辦理，承擔員工離職及客戶退工導致的勞動風險，為 員工重新就業提供幫助。

核心優勢:避免了企業勞動爭議的產生，解決企業內部人力資源的限制。使企業更專注于核心業務